Entreprise : ADAR CIVAM est membre du réseau national des CIVAM et travaille sur le territoire du Boischaut Sud de l’Indre. Son conseil d’administration est composé de trois collèges : élu·e·s, associations et bénévoles. Missions : Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes 75 % Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteur·rice·s, en individuel et en collectif, vers des systèmes plus économes en intrants ; organiser des réunions d’échanges, des formations et des tours de plaine ; produire des références et communiquer sur les résultats ; assurer le suivi administratif des projets et la gestion des budgets. Animer des MAEC : animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l’autonomie des fermes ; participer aux comités techniques et de pilotage ; accompagner les agriculteur·rice·s individuellement et collectivement ; organiser des formations et des réunions d’échanges. Intervenir dans l’enseignement agricole auprès de BTS afin de promouvoir les systèmes économes et autonomes. Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural 10 % Animer le collectif Brind’Elles, femmes du milieu rural : animer les réunions mensuelles ; participer à l’organisation de l’événement annuel de spectacle vivant autour de l’écologie et du milieu rural ; assurer la gestion administrative de l’association. Animer le collectif Entr’Ailes, agricultrices : animer les réunions mensuelles ; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail et de créations artistiques. Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture 5 % Participer aux temps de rencontres sur la santé mentale en Boischaut Sud et être en veille sur les besoins du territoire. Organiser des temps d’échanges sur cette thématique : rencontres, échanges en collectif, formations et suivis individuels. Participation à la vie associative de l’ADAR CIVAM 10 % Participer aux réunions d’équipe, du conseil d’administration et à l’assemblée générale. Rechercher, monter et rendre les dossiers de financement liés aux actions du poste. Assurer la communication sur les actions menées. Organisation : L’équipe salariée compte aujourd’hui 1 directeur et 5 chargé·e·s de mission. Formation : Ingénieur agronome, formation supérieure en développement agricole ou profil équivalent, Bac +5 ou Bac +3 avec expérience. Compétences souhaitées : Posture et techniques d’animation. Élaboration et conduite de projets multi-partenariaux. Connaissance du milieu agricole, avec capacité à appréhender l’organisation d’une ferme et les aspects économiques des projets. Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office. Qualités attendues : Partage des valeurs du réseau CIVAM et de l’éducation populaire. Capacité à s’adapter et à appréhender un territoire ainsi que ses enjeux de développement. Qualités d’écoute et force de proposition en animation. Goût pour le travail en équipe, pour la coopération avec des acteur·rice·s divers·es, capacité à argumenter, à convaincre et à fédérer. Autonomie, rigueur, capacité à planifier, à organiser et réactivité. Bonnes capacités rédactionnelles.