Descriptif du poste: ·Vous définirez et déploierez la stratégie RH du groupe, en accompagnant la direction dans ses décisions et en pilotant les indicateurs clés de performance sociale. ·Vous managerez et développerez l'équipe RH, en garantissant la qualité des processus de paie, d'administration du personnel et la mise en œuvre des outils et projets RH. ·Vous accompagnerez les managers au quotidien, en développant la culture managériale, en sécurisant leurs pratiques RH et en renforçant leur montée en compétences. ·Vous garantirez la conformité juridique et sociale du groupe, en assurant le pilotage des relations sociales, la gestion des dossiers sensibles et le respect des obligations légales. ·Vous piloterez les projets de transformation et de développement RH, notamment les recrutements stratégiques, le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs et les évolutions organisationnelles liées à la croissance du groupe. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction de RRH confirmé(e) ou DRH, idéalement acquise dans une PME ou une ETI multi-sites. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, des relations sociales, de la paie et de l'administration du personnel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés, du terrain au comité de direction. Manager de proximité, vous aimez accompagner les équipes, structurer les organisations et contribuer concrètement à la performance de l'entreprise. Votre goût pour le terrain, votre intelligence situationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. CDI - Statut Cadre au forfait jours - Rémunération selon profil (fixe + prime annuelle) - Véhicule de fonction - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % - Plan Épargne Retraite abondé - Télétravail possible 1 jour/semaine après période d'essai - Poste basé à Avoine (37). Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 3046 à : MG Consultants, à l'attention de Nathalie Jamin, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxx