Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, vous encadrez l'activité Pièces de Rechange et Accessoires (P.R.A.) sur le périmètre géographique du Dauphiné. Rattaché directement au Directeur Après-Vente, vous pilotez un véritable centre de profits multi-sites composé de 6 magasins distribuant plus de 10 marques de renom (Volkswagen, Audi, Cupra, Hyundai, MG Motor, etc.). Vous animez au quotidien une équipe de 23 personnes réparties sur deux zones principales et insufflez une dynamique de performance commerciale de proximité.   Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Encadrer, animer et fédérer les équipes P.R.A. sur les différents sites pour développer la synergie collective. - Définir, suivre et challenger les objectifs individuels et collectifs afin de stimuler l'activité. -  Accompagner la montée en compétences des collaborateurs par le recrutement, la formation et l'évolution interne. - Piloter la performance financière et commerciale via des tableaux de bord et indicateurs d'activité précis. - Élaborer et suivre les budgets du secteur pour garantir la rentabilité globale de la plaque. - Optimiser la gestion des stocks, des flux logistiques et des inventaires pour maximiser l'efficacité opérationnelle. - Déployer la stratégie commerciale P.R.A. et identifier de nouveaux leviers de croissance sur le marché. - Développer et fidéliser la clientèle professionnelle, les grands comptes et optimiser l'action des vendeurs itinérants. Date de démarrage : Dès que possible Profil recherché: Ce poste s'adresse à une personne dotée d'une solide culture du résultat et d'une posture de gérant de centre de profits, désireuse de s'investir au sein d'un groupe en pleine croissance.   Expérience et Formation : - Formation de niveau Bac+2 dans le domaine commercial ou technique (facultatif si expérience équivalente).- Expérience confirmée de 4 ans minimum dans le management d'équipe multi-sites et le pilotage commercial, impérativement acquise dans l'univers automobile ou l'activité P.R.A.   Compétences techniques :- Maîtrise éprouvée des techniques de vente et de négociation commerciale - Connaissance nécessaire de l'univers automobile sur un poste similaire.- Solides compétences en gestion financière, analyse d'indicateurs de performance et pilotage budgétaire.   Compétences comportementales : - Fort leadership, posture de coach et management participatif.- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et communication fluide.- Réactivité, autonomie et grand sens de l'organisation face aux enjeux du multi-sites.- Forte culture du résultat, engagement et loyauté. Déplacements à prévoir : déplacements quotidiens sur les différents sites de la plaque géographique (véhicule de fonction fourni).   Conditions proposées :- Rémunération : Package annuel brut allant de 48 000 EUR à 64 000 EUR (comprenant un fixe de 48 KEUR et un variable de 16 KEUR avec garantie sur les premiers mois). - Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant et badge, tickets restaurants dématérialisés Swile (160 EUR/mois pris en charge à 60%), prime de participation, chèques cadeaux, mutuelle et avantages d'un grand comité d'entreprise (IRP Auto : loisirs, vacances, sport).   Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !