Descriptif du poste: Le/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel. Pour cela vous devrez : Administration du personnel * Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif * Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité * Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte) * Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI) * Suivi des indicateurs RH * Veille et communication sur les évolutions légales Rémunération et paie * Collecte et gestion des éléments variables de paie * Suivi des contrats  * Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC) * Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle) * Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables * Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie Gestion des temps et activités * Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO) * Suivi des absences et des mouvements du personnel * Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires Profil recherché: Votre profil ? Vous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine. Vous maitrisez les logiciels Excel et ADP Vous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité. Vous possédez une aisance dans les relations humaines Vous vous reconnaissez ?