POSTE : Ingénieur de Développement Siebel Expert H/F DESCRIPTION : Vous interviendrez sur la mise en oeuvre et le suivi des évolutions liées aux projets et aux activités courantes, en collaboration avec les équipes métier et les parties prenantes du projet. Vos principales responsabilités incluent : - Élaboration d'analyses d'impact et de chiffrages pour les évolutions demandées - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, de documents de conception et de paramétrage - Mise à jour et structuration de la documentation existante - Configuration et ajustement des outils en fonction des besoins - Développement et intégration de composants - Conception et exécution des tests (unitaires, enchaînement, qualification, intégration) - Livraison des développements et gestion des mises en production - Analyse et résolution des incidents ainsi que le traitement des demandes Compétences techniques : Siebel (niveau expert), XML, Shell, Linux, PL/SQL, JavaScript, Java, Oracle. 50 à 55K€ annuel brut PROFIL : Vous aimez travailler en équipe et en méthodologie agile Scrum ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre goût pour les nouveaux challenges ? Alors ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au coeur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTÉ : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*)