Auditeur Sénior - Futur Manager - d'Expérience Minimum - Marseill H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 4125592
Auditeur Sénior - Futur Manager - d'Expérience Minimum - Marseill H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2025
POSTE : Auditeur Sénior - Futur Manager - d'Expérience Minimum - Marseill H/F DESCRIPTION : - Piloter des missions d'audit légal et contractuel auprès de PME et ETI - Gérer vos missions en autonomie, de la planification à la restitution des conclusions - Encadrer et accompagner des collaborateurs juniors, assurer leur montée en compétences - Être force de proposition pour optimiser les process et améliorer la qualité des missions - Participer au développement du pôle audit en interne Avantages divers PROFIL : - Diplôme : Master CCA ou équivalent - Expérience : Minimum 5 ans en audit en cabinet - Compétences : Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse - Qualités : Leadership, pédagogie et capacité à accompagner une équipe ?? Date de prise de poste : Selon disponibilité ?? Rémunération : À partir de 55kEUR + primes ?? Localisation : Marseille / Aubagne Si vous souhaitez intégrer un cabinet structuré et bienveillant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers un poste de Manager, n'hésitez pas à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 90000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les experts-comptables et auditeurs dans leur évolution de carrière. Nous collaborons avec des cabinets qui placent l'humain au coeur de leur organisation et offrent de réelles perspectives d'évolution. Nous recrutons pour un cabinet reconnu pour son expertise, intervenant principalement auprès des PME et ETI, un Auditeur Sénior avec l'ambition d'évoluer vers un poste de Manager. Pourquoi rejoindre ce cabinet ...
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