Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chargé(e) de Recherches / Recrutement chez CDG Conseil, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec notre équipe de consultants à Paris et à Lyon voire à Bruxelles également.\nVoici un aperçu de vos principales responsabilités\nRelation Client et Recherche de Profils\nDéfinir le poste et le profil recherché en collaboration avec le consultant et le client\nChoisir les médias de diffusion des annonces en fonction de la stratégie\nRédiger les annonces en cohérence avec le descriptif de poste\nMettre en ligne les annonces et en assurer la publication\nRéaliser des actions d'approche directe (chasse de têtes) via nos outils et réseaux\nAssurer un reporting des candidats contactés\n \nÉvaluation des Candidats\nÉtudier les CVs et candidatures et évaluer leur adéquation avec le poste\nRéaliser des préqualifications téléphoniques des candidats\nEffectuer des entretiens en face à face avec les candidats en binôme avec un consultant\nRédiger des comptes rendus d'entretien et réaliser des prises de référence\nPlanifier et organiser les entretiens physiques avec le client\n \nParticiper aux actions de communication et de visibilité \nParticiper à la préparation de congrès et salons dans le secteur de la santé\nEffectuer des actions de communication et de marketing\nParticipation à des initiatives de communication et de marketing visant nos clients actuels et potentiels en France et en Europe\nContribution à des actions de visibilité commerciale pour développer le portefeuille client des consultants\nRéalisation d'une veille sectorielle et économique pour analyser la concurrence et identifier de\nnouvelles opportunités d'affaires\n\nProfil recherché:\n\nFormation, expérience et profil recherché\n• Vous avez une formation supérieure Bac +3 ou Bac +4/5 de type Master I ou II ressources\nhumaines/psychologie, scientifique ou commerciale avec une première expérience en recrutement\net/ou ressources humaines (1 an minimum).\n• Avoir d'excellentes compétences relationnelles, de curiosité et de ténacité\n• Être organisé(e) avec de bonnes capacités d'expression écrite et orale\n• Avoir un sens du résultat et du service client\n• Maîtriser le pack office 360 dont teams, les réseaux sociaux et utilisation de ChatGPT / Claude ou autre IA\n• Maîtriser l'anglais (Minimum Niveau B2) pour des échanges internationaux est un plus mais non\nobligatoire