Descriptif du poste: Missions principales : * Gérer le patrimoine de l'association : inventaires, évaluation, coûts d'exploitation et de maintenance. * Planifier et superviser les travaux en lien avec les besoins des ESMS et les mesures environnementales. * Conseiller les directeurs et assurer une veille juridique sur les normes des bâtiments. Planification et contrôle des travaux : * Accompagner les visites de sécurité et établir les prévisionnels de maintenance. * Rédiger les cahiers des charges et superviser les interventions via des appels d'offres. * Contrôler la conformité des travaux et réceptionner les réalisations. Suivi administratif : * Préparer les actes de cession, d'acquisition ou de location. * Passer les marchés et travailler sur le financement avec la DAF. * Gérer les contentieux éventuels. Contrôle et amélioration énergétique : * Vérifier le respect des procédures et des habilitations. * Réaliser des bilans patrimoniaux, notamment sur la situation énergétique. * Initier des plans d'actions pour réduire les consommations et améliorer le confort. * Optimiser l'efficacité énergétique et doter les gestionnaires d'outils de pilotage. Planification et reporting : * Rechercher des financements pour des études et travaux. * Suivre les consommations énergétiques et mettre en place des indicateurs de performance. * Élaborer des dossiers d'amélioration énergétique et réaliser des bilans pour le reporting. Autres missions : * Optimiser les contrats d'énergie et renégocier les contrats d'exploitation. * Consulter des prestataires pour des travaux liés à l'énergie et aux énergies renouvelables. * Représenter l'association lors des réunions de chantier et suivre les audits énergétiques.Le poste, basé au siège de l'Association à Villepreux, nécessite des déplacements réguliers sur le territoire des Yvelines. Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Classe 1 Niveau 1, 2 ou 3. Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience.   Profil recherché: FORMATION De formation technique supérieure (bac+2 minimum). EXPERIENCE Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de patrimoine / bâtiment (et si possible en AMO / suivi de chantier), idéalement acquise dans le secteur associatif (médico-social ou sanitaire). SAVOIRS Connaissance en matière réglementaire et juridique du droit de l'urbanisme et de la construction Economie de la construction Procédures d'appel d'offres Prévention des risques santé et sécurité au travail SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS Techniques de la construction, Conduite de projets Aisance rédactionnelle Maîtrise d'ouvrage, professionnels et corps de métier Aisance et appétences dans l'utilisation des outils informatiques QUALITES Savoir analyser les situations et avoir une vision anticipatrice Savoir travailler en équipe, en réseau en s'adaptant aux différents interlocuteurs ; respect mutuel Aisance relationnelle, Ecoute active, Bienveillance Être rigoureux pour faire respecter les contraintes réglementaires en vigueur Savoir gérer les priorités et respecter les échéances Savoir négocier et convaincre Savoir rendre compte et alerter en cas d'anomalie repérée dans le domaine de responsabilité Professionnalisme