Descriptif du poste:\n\nRattaché au DRH Groupe, vous rejoignez une équipe RH d'une dizaine de collaborateurs et intervenez comme véritable partenaire des opérationnels sur l'ensemble des sujets liés au droit social.\nAu-delà de votre expertise juridique, vous aimez travailler au contact des opérationnels, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs prises de décision. Votre bon sens, votre pragmatisme et votre capacité à instaurer des relations de confiance vous permettent d'apporter des solutions concrètes tout en garantissant la sécurité juridique des pratiques.\nVos missions : \nAu quotidien, vous intervenez principalement sur les problématiques individuelles de droit du travail et accompagnez le DRH Groupe sur les sujets collectifs.\nÀ ce titre, vous serez notamment amené à :\n* Conseiller les directions, managers et équipes RH sur les problématiques individuelles de droit du travail \n* Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat \n* Analyser les situations complexes et proposer des solutions adaptées \n* Prévenir les risques contentieux et accompagner les prises de décision \n* Assurer le suivi des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats du Groupe \n* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel \n* Contribuer à la rédaction d'accords collectifs, consultations et documents sociaux \n* Accompagner les projets d'évolution et de réorganisation \n* Assurer une veille juridique active et partager les évolutions impactant l'activité.\n \n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché : \nTitulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil.\nVous êtes reconnu pour votre sens du conseil, votre pragmatisme et votre capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.\nRigueur, autonomie, qualités rédactionnelles, sens du service et aisance relationnelle seront indispensables pour réussir dans cette fonction.\nPourquoi rejoindre ce groupe ?\n* Une équipe RH structurée et collaborative \n* Un poste exposé avec des interlocuteurs variés \n* Une fonction mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement \n* Des sujets à la fois individuels et collectifs \n* Une rémunération comprise entre 45 K€ et 50 K€ bruts annuels selon profil \n* Forfait cadre 218 jours avec RTT \n* 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.\nVous souhaitez évoluer dans une fonction alliant expertise juridique, proximité terrain et accompagnement des équipes ?\nVotre candidature sera étudiée en toute confidentialité.