Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité de la Directrice générale et membre du Comité de direction, vous portez la stratégie médicale d'OCP et en garantissez la qualité, la pertinence et l'adaptation continue au regard des besoins des opérations et des populations. Vous avez la responsabilité finale de l'animation et de la mobilisation du département médical au service des opérations. Vos grandes responsabilités : Définir et piloter la stratégie médicale d'OCP : co-construire avec la Direction des opérations les priorités médicales, les décliner en feuilles de route pluriannuelles et en piloter la mise en œuvre, le suivi et la redevabilité. Garantir la qualité et la pertinence des soins : veiller à la qualité des politiques, pratiques et expertises médicales, piloter la politique de formation et rendre l'appui médical accessible aux équipes pour soutenir leur autonomie décisionnelle. Conduire les transformations médico-opérationnelles : porter les ambitions des orientations stratégiques OCP 2026-2031 ; faire évoluer les pratiques et la gouvernance des soins vers des modèles participatifs plaçant les patients, leurs savoirs et leurs droits au cœur des décisions ; contribuer à la transformation de la chaîne d'approvisionnement médicale à travers évolution des processus, outils et responsabilités. Développer les partenariats scientifiques et le plaidoyer médical : orienter la recherche opérationnelle et les collaborations avec Epicentre, MSF Access, la Fondation et les partenaires académiques, au service de l'innovation, de l'accès et du plaidoyer. Contribuer aux politiques médicales du mouvement MSF : représenter OCP au sein des instances médicales internationales et veiller à la cohérence des stratégies médicales du mouvement avec les priorités d'OCP. Manager et développer le département médical : animer l'équipe de direction, structurer les organisations et les modes de travail collaboratifs, développer les compétences et la qualité de vie au travail, et piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles du département. Responsabilités spécifiques : co-responsabilité, avec la Direction des ressources humaines, de la santé des équipes nationales et internationales ; membre du Comité de direction ; contribution aux dispositifs institutionnels de gestion de crise lorsque requis. Profil recherché: Expérience : * Profil médical, paramédical et/ou santé publique et expérience significative dans des postes à responsabilité au sein d'une organisation humanitaire ou de santé internationale. * Expérience opérationnelle de terrain dans des contextes complexes dans plusieurs pays. * Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. * Expérience de direction ou de pilotage stratégique d'une organisation, d'un département ou d'un programme complexe. * Expérience de collaboration avec des partenaires scientifiques, académiques ou institutionnels. Compétences : * Vision stratégique et capacité à définir des orientations de long terme * Pilotage de politiques et programmes médicaux * Conduite du changement et transformation organisationnelle * Gestion budgétaire et allocation des ressources * Analyse, arbitrage et prise de décision dans des environnements complexes Aptitudes : * Leadership fédérateur * Capacité à construire des consensus * Sens politique et institutionnel * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité d'anticipation * Capacité à arbitrer et à prendre des décisions dans l'incertitude * Forte aptitude à convaincre et à mobiliser Langues : Français et Anglais courant indispensable (C1 minimum)