Technicien Informatique Administrateur Réseau H/F 87 - Nantiat
Offre n° 4127010
Technicien Informatique Administrateur Réseau H/F
87 - Nantiat - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
POSTE : Technicien Informatique Administrateur Réseau H/F DESCRIPTION : ACTO CONSULTING recrute pour son client, un site de production industrielle (Nantiat) un(e) Administrateur Système et Réseau F/H. Poste à pourvoir en CDI. L'usine de fabrication recherche un professionnel qualifié : un(e) administrateur-système et réseaux compétent(e) et motivé(e) pour prendre en charge tous les aspects de la configuration et de la maintenance des systèmes informatiques industriels. Vos missions principales seront : - La gestion des droits d'accès - La gestion des politiques de sécurité (Active Directory-GPO) - La gestion des utilisateurs - La configuration, gestion des sauvegardes avec VEEAM, ARCONIS etc - La configuration et maintenance des équipements réseau (SWITCHES, ROUTEURS, FIREWALLS) PROFIL : ANGLAIS : bonne maîtrise indispensable - De niveau BTS à Bac +3 - Un plus serait une première expérience en maintenance (ordinateurs, baies informatiques), - Sens du service client - Vous savez dérouler, sur le terrain, les préconisations techniques et informatiques du Groupe, en mode projet, pour tenir l'objectif donner du sens aussi aux évolutions éventuelles - Compétences organisationnelles et volonté d'assumer la responsabilité des pratiques de l'usine requises
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que: - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et mobil...
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