Descriptif du poste:\n\nNotre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique…) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.\nLe Pôle Formation pilote le plan de développement des compétences des collaborateurs Fonctions Support, de l'expression du besoin jusqu'à l'évaluation de formation. Il conçoit également des programmes de formation (distanciel, présentiel, blending) nécessaires au développement des collaborateurs.\n\nVOS MISSIONS : \n\nVous serez l'interlocuteur privilégié sur les sujets formations et ingénierie pédagogique, vos missions seront les suivantes :\n\n1. Ingénierie de formation 70 % du poste\n\n- Co- construire et mettre à jour les parcours de formation : analyse des besoins, définition des objectifs, élaboration de synopsis, de storyboards et de supports pédagogiques pour des formations à distance et en présentiel,\n- Accompagner les formateurs internes tant sur le plan d'ingénierie pédagogique que sur leurs techniques d'animations,\n- Mesurer la satisfaction et mettre en place des actions correctives,\n- Stimuler l'innovation pédagogique en assurant une veille technique.\n\n2. Gestion du plan de formation annuel :\n\n- Vous analysez et définissez avec les Managers/Directeurs les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs\n- Vous êtes garant du budget formation de votre périmètre\n- Vous avez un rôle de business Partner entre les différentes parties prenantes de l'entreprise : Directeur, Managers et Collaborateur\n\n3. Projets transverses :\n\n- Pilotage de projets transverses : animation de communautés de formateurs, projets en lien avec les équipes carrières et recrutement\n\n\nProfil recherché:\nDiplômé d'un Bac +5 d'une Université ou d'une école avec une spécialisation ingénierie de formation ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en conception pédagogique.\n\nVous êtes proactif avec un esprit d'équipe, faites preuve de créativité et d'organisation,\nVous disposez de la méthodologie nécessaire à la mise en place et à la création de parcours de formation\nVous avez une excellente expression écrite et orale.\nVous disposez d'une bonne aisance relationnelle face aux différentes parties prenantes de l'entreprise.