Descriptif du poste: * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels. * Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux professionnels, écoles). * Mettre en place des actions de sourcing ciblées et de chasse de profils via différents outils et réseaux. * Gérer le processus de sélection : préqualifications téléphoniques, entretiens en face à face/visio, comptes rendus et recommandations. * Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. * Assurer le suivi des candidats tout au long du processus jusqu'à leur intégration. * Développer et entretenir un vivier de talents. * Contribuer à la marque employeur (partenariats écoles, forums, salons, communication RH). * Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue.   Profil recherché: * De formation Bac+5, ingénieur(e) généraliste, électronique ou mécatronique , vous souhaitez vous orientez vers le métier de Chargé(e) de Sourcing ou avez déjà une expérience dans ce domaine. * Expérience minimum requise : de 3 années minimum dans le secteur de l'ingénierie, l'industrie, du conseil ou en cabinet de recrutement * Capacité à évaluer à la fois les compétences techniques et les soft skills. * Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. * Anglais niveau B2 exigé, allemand B2 apprécié.