Descriptif du poste:\n\nVos missions\n\nEn tant que chef de mission comptable, vous occuperez un poste central au sein du cabinet, alliant production, management et relation client :\n\n- Gestion d'un portefeuille clients (révision, bilans, liasses fiscales)\n- Supervision et accompagnement d'une équipe de collaborateurs\n- Contrôle qualité des dossiers\n- Animation de la relation client et participation aux rendez-vous\n- Contribution au développement du cabinet et à l'amélioration des process\n\nListe non exhaustive.\n\nLe cabinet\n\nVous intégrez un cabinet :\n\n- Indépendant, très moderne et dynamique\n- Structuré et organisé autour de pôles spécialisés\n- Culture digitale avec utilisation d'outils performants (Pennylane, Finthesis)\n- Management collaboratif et souple\n- Équipe dynamique et orientée progression professionnelle\n- Open space convivial favorisant la collaboration et le partage\n- Idéalement situé en centre-ville, dans un cadre de travail agréable\n\nLes + du cabinet\n\n- Cabinet à taille humaine, structuré mais flexible\n- Projet professionnel stimulant avec missions variées et techniques\n- Flexibilité et autonomie dans le travail\n- Environnement propice à la montée en compétences et à la progression professionnelle\n- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)\n- Semaine de 4,5 jours\n\nLes avantages\n\n- Contrat 35h sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)\n- Tickets restaurant pris en charge à 60 %\n- Mutuelle prise en charge à 60 %\n- Prime PPV\n- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine\n\nPerspectives d'évolution\n\nÀ moyen terme, l'organisation du cabinet évoluera :\n\n- Vous conserverez un rôle de chef de mission / chef de pôle comptable\n- L'actuelle chef de mission évoluera vers un poste de manager comptable\n- Vous serez alors accompagné(e) dans votre fonction aux côtés d'un second chef de pôle\n\nCe poste s'inscrit donc dans une logique de structuration et d'évolution interne.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n- Formation comptable : DCG, DSCG ou équivalent\n- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable\n- Expérience managériale indispensable\n- Bonne maîtrise des outils digitaux (idéalement Pennylane ou équivalent)\n- Capacité à évoluer dans un environnement structuré et en transformation\n\nÀ noter : les profils stagiaires DEC ne sont pas recherchés sur ce poste.\n\nLa confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.\n\nPour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn : Lucas Porée