Votre mission ? Dans un contexte de transition générationnelle et de modernisation digitale, notre client ? cabinet d'expertise comptable fondé en 2006 ? souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, tout en participant activement à l'évolution des outils et des pratiques du cabinet, notamment via l'utilisation de Pennylane. Vos principales responsabilités - Gérer en autonomie un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales) - Assurer la tenue, la révision et l'établissement des bilans et liasses fiscales - Établir les déclarations fiscales (IS, IR, TVA...) - Intervenir sur des missions annexes en juridique courant (selon appétence) - Participer aux déclarations d'impôts et missions exceptionnelles - Accompagner et conseiller les clients dans l'utilisation des outils digitaux - Contribuer aux projets internes d'amélioration continue et de digitalisation Et vous ? - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 5 ans) - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client - Curieux(se), proactif(ve) et à l'aise avec les outils numériques Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet à taille humaine, stable et reconnu - Environnement convivial et bienveillant - Portefeuille qualitatif, culture orientée qualité plutôt que volume - Outils digitaux performants - Réelles perspectives d'évolution et d'implication dans la vie du cabinet ? Poste basé à : Toulouse (31) ? Contrat : CDI - 39h ? Rémunération fixe : 38 à 42Keuros brut/an + primes (dont prime bilan), chèques cadeaux et tickets restaurants ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outil utilisé : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement