Vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale dédiée aux partenaires de distribution en France. L’alternant(e) accompagnera et soutiendra l’équipe au quotidien et participera au développement des relations avec cette clientèle composée de conseillers en gestion de patrimoine, d’assureurs, de multi-gérants et de banques privées. Vos principales missions seront : * Suivre et mettre à jour la base CRM ; * Réaliser des comptes-rendus de gestion mensuels ; * Préparer les rendez-vous des commerciaux ; * Gérer les invitations (Réunion Déjeuner, Roadshow, Webconférences, etc.) ; * Construire et suivre différents reportings spécifiques ; * Répondre aux diverses demandes de clients ; * Réaliser de la prospection commerciale et prendre des rendez-vous. Au cours de ces missions vous serez amené(e) à avoir des interactions significatives avec les équipes marketing, commerciales, de gestion, de conformité et la direction. * Vous préparez une formation de type BAC + 4/5 – Type Ecole de Commerce ou Universités spécialisée en Finance ; * Vous possédez d’une première expérience de 6 mois (maison de gestion, brokers, banque d’investissement, etc.) ; * Vous disposez de qualité rédactionnelles et commerciales ; * Vous maîtrisez le Pack Office et avez des notions du CRM (Salesforce) ; * Vous êtes motivé(e), doté(e) d'un bon esprit d’équipe, êtes force de proposition, êtes rigoureux(euse), autonome et dynamique ; * La connaissance des marchés financiers est un plus. Pourquoi Mandarine ? Une entreprise... * à taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ; * faisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d'actifs, de la gestion privée, de l'immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ; * un investisseur durablement engagé qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ; * développant une culture d'entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d'entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement). Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N'hésitez pas à l'aborder dans le cadre du processus de recrutement.