Description du poste : Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire indépendante située dans le secteur de Vesoul, un(e) Responsable Drive (H/F) en CDI. POURQUOI CE POSTE Un drive déporté d'environ 4 000 m², avec son propre stock et son point de retrait : un vrai périmètre à piloter en autonomie, dans une enseigne indépendante. Vous gérez votre compte d'exploitation comme votre propre patron de secteur. LE POSTE Vous prenez la responsabilité d'un drive déporté d'environ 4 000 m² et managez une équipe de 30 personnes. VOS MISSIONS Piloter l'ensemble de l'activité du drive : préparation des commandes, approvisionnements, gestion des stocks (épicerie, liquide, droguerie-parfumerie-hygiène). Manager et animer votre équipe de 30 personnes : plannings, formation, organisation du travail. Garantir la qualité de service et le respect des délais de préparation et de retrait. Piloter les indicateurs de performance : productivité, taux de rupture, satisfaction client. Optimiser l'organisation logistique et les flux du point de retrait. Être force de proposition pour développer l'activité. CONDITIONS CDI - temps plein - statut Agent de maîtrise / Cadre selon profil. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire. Participation et intéressement. Poste à pourvoir dès que possible. LOCALISATION Le poste est à pourvoir dans le secteur de Vesoul. Pour des raisons de confidentialité, la localisation exacte n'est pas communiquée dans cette annonce. Des précisions vous seront apportées lors de notre premier échange. INFORMATIONS IMPORTANTES Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera à négocier directement avec le client. Merci de nous transmettre votre CV à jour, ou de nous préciser dans votre message le dernier poste occupé. Description du profil : Impératif : ce poste requiert au minimum 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire (hypermarché ou supermarché). Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées. Sens de l'organisation, réactivité et goût du résultat. Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.