POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ L'UN DES ACTEURS DE RÉFÉRENCE DE LA SANTE PUBLIQUE: L'ETABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG L'Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Acteur essentiel du système de santé français, nous sommes présents tout au long de la chaîne du soin. Nous comptons 10000 professionnels aux savoir-faire pluriels : médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire, pharmaciens, équipes de collecte, chercheurs et supports. En raison du caractère unique de la mission de l'EFS, nos équipes y exercent leur métier autrement. Nous sommes présents sur tout le territoire national (métropole et DROM) au plus près des donneurs et des patients, des publics que nous appréhendons dans toute leur diversité, une vraie richesse pour nos équipes. Si la grande majorité nos professionnels ont des contrats de droits privés, nous sommes culturellement très attachés à notre mission de service public. Grâce à nos 153 maisons du don et 40000 collectes mobiles (métropole et DOM), dans lesquelles nous accueillons les donneurs le sang bénévoles, nous prélevons le sang, le plasma et les plaquettes qui soignent plus d'un million de malades chaque année. La région Occitanie, dont le siège est à Toulouse, compte 731 salariés. Au coeur de l'équipe RH (11 personnes), vous contribuez à la fiabilité de la paie et à la maîtrise de nos process administratifs RH. Véritable partenaire des managers, en étroite coopération avec vos deux collègues référents ADP/GTAet en lien avec le siège, vous mettez à disposition votre expertise pour répondre à des questions techniques de paie. En tant que Responsable paie, vous vous assurez de: - Contrôler les éléments variables de paie - Calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement, le 10ème CP, les provisions CP, - Réaliser les contrôles compensatoires de paie - Traiter les anomalies reçues via la DSN - Contrôler et valider la paie, en lien avec l'agence comptable - Réaliser les déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes sociaux - Gérer avec le siège les dossiers administratifs liés à la paie - Compléter tableau de bord de suivi paie - Maintenir les procédures paie à jour - Assurer le back-up des deux référents GTA en leur absence Sur le volet administration du personnel, vous gérez avec les deux référents, la gestion des embauches, avenants et soldes de tout compte. Vous piloterez le déploiement en région le livre blanc de paie (harmonisation nationale des process paie) et vous participer aux projets de modernisation en lien avec votre domaine d'expertise. - Statut agent de maîtrise ou cadre autonome selon expérience. - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, une fois à l'aise sur le poste. - Poste basé à Toulouse Purpan. - Formation assurée par l'actuelle titulaire du poste, qui évolue vers des fonctions nationales. - Prise de poste souhaitée: Janvier 2026 Atouts et conditions de travail Avantages - 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l'année - Mutuelle, prévoyance - Chèques déjeuner - Chèque CESU (garde d'enfants de -3 ans) - Chèque Cadeaux à la période de Nöel - Chèques vacances - Prime transport - Avantages CSE - Accès au plan de formation continue de l'EFS - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap A compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : - De formation supérieure en Licence ou Master en Gestion RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie. - Vous maîtrisez les règles de paie et le droit social idéalement dans un environnement avec de multiples éléments variables. Vous instaurez des relations basées sur l'écoute et le sens du service aux opérationnels. - Votre autonomie, votre rigueur et votre fort esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition pour améliorer les procédures internes. - La maîtrise des outils bureautiques du pack office est impérative (très bonne utilisation d'Excel). - La maîtrise de SAP et Horoquartz est un plus.