POSTE : Responsable Technique de la Promotion Immobilière H/F DESCRIPTION : Vos missions > Étude de la faisabilité et de la conception => analyse technique des projets, choix des prestataires, suivi des autorisations administratives > Pilotage des travaux => coordination des intervenants, suivi du respect des délais, gestion du budget, contrôle qualité > Gestion des aspects techniques et de la sécurité => veille réglementaire, gestion des risques, sécurité chantier > Suivi des relations avec les parties prenantes => interface avec les autorités, relations avec les clients et investisseurs, gestion des litiges > Livraison du projet => contrôle avant livraison, assurance qualité Pré-requis Bac +5 (ingénierie, architecture, immobilier, ou management de la construction) Débutant (0 à 3 ans d'expérience) souhaité afin d'intégrer le poste et de s'adapter aux valeurs de l'entreprise Compétences techniques : construction, gestion de projet, réglementation, outils de gestion Compétences comportementales : leadership, organisation, communication, gestion du stress. Profil recherché Vous serez un acteur clé dans la réussite des projets immobiliers, votre rôle est à la fois technique, stratégique et managérial. - vous devrez manager et fédérer une équipe de professionnels (techniciens, architectes, ouvriers, etc.) pour garantir la bonne réalisation des projets - vous serez en capacité à suivre plusieurs projets en parallèle, respecter des délais serrés et gérer des budgets précis - vous serez capable de résoudre des problèmes techniques rapidement et de manière pragmatique. Une forte capacité d'analyse est indispensable - vous argumenterez auprès des clients et coordonnerez les équipes, capable de vous exprimer clairement, à l'écrit comme à l'oral, et d'adapter votre discours selon l'interlocuteur - vous mettrez tout en oeuvre pour comprendre les besoins des clients (investisseurs, promoteurs, bailleurs), tout en garantissant la viabilité technique et la rentabilité des projets - vous êtes en capacité de travailler sous pression, en particulier lors des phases de réception du chantier ou en cas de litige Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 35000 € - 45000 € par an PROFIL :