POSTE : Alternance Acheteur Junior Frais Généraux- Amc 94 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction des achats non marchands (DANM) en tant qu'acheteur Junior Frais Généraux, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la préparation des appels d'offres en recueillant les besoins spécifiques de la BU, - Participer activement à l'élaboration des cahiers des charges, - Assurer l'interface entre la BU et les fournisseurs pour les catégories d'achat définies, - Gérer et résoudre les incidents liés à l'exécution des contrats, - Veiller à l'application rigoureuse des contrats (qualité, coûts, pénalités), - Participer à la construction des contrats avec les fournisseurs, en collaboration avec le - service juridique, - Suivre l'activité commerciale via la gestion et la consolidation des déclarations de chiffre d'affaires fournisseurs, - Suivre l'activité commerciale par le biais de la gestion en consolidation des déclarations de chiffre d'affaires fournisseurs, - Mettre en oeuvre les concepts théoriques de la fonction Achat dans un contexte de centrale d'achats non marchands/indirects de la grande distribution alimentaire, - Maîtriser la gestion autonome de dossiers d'achat, en respectant les processus de la centrale et le cadre commercial établi, - Comprendre l'impact des actions d'un acheteur non marchand sur la création de valeur et le fonctionnement de l'entreprise. Poste en alternance à Vitry Sur Seine (94) Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2025 Réf : AMC94/NN PROFIL : - Formation supérieure Bac +4/5, ESC ou Master spécialisé Achat. - Une première expérience déjà acquise dans les achats (stage, alternance ou CDD/CDI) est nécessaire. - Une expérience opérationnelle en magasin ou en entrepôt la Distribution, le Commerce ou la Logistique serait un plus. - Rigueur et aisance avec les chiffres. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacités d'adaptation. - Bon sens relationnel. - Sens des responsabilités. - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point). La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. Compétences : Excel, responsabilité, Appetence pour les chiffre