POSTE : Technicienne - Technicien Planification H/F DESCRIPTION : Au sein du service Ingénierie et Projets (S2IP), vous intégrez le pôle planification. Chaque équipe projet est constituée en général de 2 à 3 techniciens et animée par un chargé de planification, travaillant avec les différents correspondants du service et des autres métiers. Dans ce contexte, vos missions seront : - Participer à la construction et au suivi du planning sur l'outil informatique de planification sous forme de diagramme de Gantt. Pour cela, vous intégrez les activités programmées ou fortuites de maintenance ou d'exploitation en saisissant l'intégralité des contraintes d'enchaînement de réalisation et de ressources. - Animer des réunions de construction et de relecture du planning, - Effectuer les mises à jour du planning, intégrer les activités fortuites, analyser les contraintes d'intervention et optimiser les scénarios en conséquence dans le respect des règles de sûreté, - Éditer les plannings utiles aux différents acteurs du projet, réaliser le suivi quotidien des activités et participer aux différentes réunions techniques du projet pour traduire dans le planning les décisions prises. Le poste peut être soumis à astreinte. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dimension technique ou logistique type BTS électrotechnique, BTS ATI, BTS CIRA, EN et vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour être à l'aise avec les outils et applications informatiques type « Pack Office ». Une connaissance de MS Project ou de tout autre logiciel de planification est un plus. Vous êtes une personne motivé pour travailler dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d'une attirance pour le milieu informatique. Vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre curiosité. Rémunération : Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brut annuelle entre 27,7K€ et 31,1K€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : 13e mois, intéressement, possibilité de logement, épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.