POSTE : Charge·e Affaires CVC H/F DESCRIPTION : ?? Qui sommes-nous ? Rejoindre notre client, c'est l'opportunité de travailler en toute autonomie sur des projets variés dans un environnement technique stimulant. Vous interviendrez sur des installations en génie climatique dans des secteurs industriels et agroalimentaires, traitant des domaines spécifiques comme le traitement de l'air, le dépoussiérage et la captation de polluants. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, avec du matériel performant et une ?? Pourquoi ce recrutement ? Face à une croissance continue, notre client cherche à renforcer ses équipes pour soutenir cette dynamique. Vos missions Sous la responsabilité de Baptiste, Responsable du Bureau d'étude, vous aurez un rôle central dans la réalisation des études pour nos chantiers. ?? Études - Transmettre les besoins en réservations et en énergie pour nos installations - Valider le dimensionnement des équipements - Consulter, négocier et commander les matériels et prestations - Superviser les plans d'exécution (1er jet à valider par les commerciaux) - Rédiger les analyses fonctionnelles et PID en collaboration avec le Chargé d'Affaires Électricité (à valider avec les commerciaux) - Rédiger les PPSPS ou plans de prévention avant intervention - Rédiger les contrats de sous-traitance - Préparer les «?dossiers chantiers?» pour les chefs de chantier - Préparer la mise en service (demande de MES, dossier technique, planification, formation) - Planifier les travaux et la MES - Mettre à jour régulièrement les suivis d'affaires avec un point mensuel avec le responsable BE - Saisir les factures fournisseurs dans le suivi avant le 15 du mois - Transmettre les situations mensuelles suivant les dates imposées - Assurer la réalisation des DOE ?? Travaux - Participer aux inspections communes SPS ou plans de prévention - Participer aux réunions de coordination de chantier - Coordonner les équipes Ventelis et les sous-traitants - Transmettre et faire appliquer les règles de sécurité aux intervenants - Réaliser des quarts d'heure sécurité - Assurer un montage de qualité des installations - Optimiser les temps d'intervention - Rédiger éventuellement des devis de travaux complémentaires - Réceptionner les chantiers avec le client (PV de réception obligatoire à signer et renseigner le tableau) - Lever les réserves dans les plus brefs délais - Maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs PRIME / RTT / VEHICULE DE SERVICE PROFIL : ?Votre profil ? Bac +2 minimum dans le domaine du génie climatique ou équivalent. ? Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire. ? Maîtrise des techniques de dimensionnement et de gestion de projets ? Connaissances en négociation et commande de matériels et prestations ? Capacités rédactionnelles pour la création de documents techniques et administratifs ? Esprit organisationnel pour planifier les différents intervenants chantier ? Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de planification ? Rigueur et organisation ? Bon relationnel et esprit d'équipe ? Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ?? Les conditions du poste - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 37h50 - Rémunération : 42 à 45 KEUR selon expérience. - Déplacements nationaux - Avantages : - Tickets restaurant - Participation/intéressement - RTT - Démarrage souhaité : dès que possible Travailler chez notre client, c'est évoluer dans un environnement où chaque mission bénéficie d'un suivi technique rigoureux. L'entreprise propose une approche collaborative entre les équipes études et travaux, avec un matériel performant et une autonomie dans la gestion des projets. ?? Pourquoi nous rejoindre ? - Des installations diversifiées et un environnement stimulant : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques complexes, impliquant la gestion d'installations dans des secteurs en constante évolution. - Un cadre de travail agréable : Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des bureaux modernes et une ambiance de travail conviviale. - Un accompagnement dans votre développement professionnel : Grâce à l'autonomie sur le poste et la diversité des missions, vous pourrez développer vos compétences et progresser au sein de l'entreprise. ?? Le process de recrutement 1. Un premier échange avec Valérie Leroy, consultante en recrutement, couplé à un test de personnalité. 2. Un entretien avec le responsable du Bureau d'étude pour assurer un alignement