POSTE : Chargé de Signalétique Vitrines H/F DESCRIPTION : Pour soutenir une stratégie de communication ambitieuse, nousrecherchons un(e) Chargé(e) de la Signalétique des Vitrines F/H, pour rejoindre l'équipe communication, composée de 10 personnes. Votre rôle sera de développer la signalétique des vitrines des agences de notre réseau. * Vous pilotez la mise en place globale des vitrines de A à Z : coordination des différentes étapes et des différents acteurs du process, suivi budgétaire, * Vous réalisez les démarches administratives auprès des mairies pour obtenir les autorisations nécessaires. * Vous êtes l'interlocuteur principal des prestataires (graphistes, imprimeurs) : briefs, suivi, validation des BAT. * Vous assurez la cohérence visuelle des vitrines avec l'identité de nos marques et les besoins des agences. PROFIL : De formation supérieure avec une forte appétence pour la gestion de projets (type Marketing/Communication), vous avez une bonne sensibilité graphique et idéalement des connaissances en PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator). Votre rigueur, votre organisation et votre ouverture d'espritvous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vos capacités d'analyse et votre polyvalence, vous permettent d'évoluer sur des projets opérationnels transverses toujours dans un souci du résultat. Pour finir votre aisance à l'écrit comme à l'oral vous permettent de fédérer et animer des projets collaboratifs. Une première expérience dans la gestion de projets et/ou dans la gestion de projets d'impression serait un plus. Vos avantages : * Carte tickets restaurant * Nombreuses actions de Qualité de Vie au Travail * Réductions CE * Mutuelle d'entreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.