Notre client, basé dans le Grésivaudan (Isère) a proximité immédiate de Grenoble, est une PME familiale industrielle spécialisée dans la mécanique de précision et l’usinage de haute technicité. Avec une expertise reconnue depuis plusieurs décennies, ils sont prestataires de maintenance de machine industrielle automatisé mais également concepteur de machine de grande dimension, notre client se distingue par sa réactivité (projets réalisés en de court délais) grâce à sa maitrise du processus de fabrication au service de clients nationaux et internationaux. Au sein de cette entreprise, le Dessinateur-Projeteur Mécanique a pour mission la mise en plan 2d et la conception 3D de pièces et ensembles mécaniques ainsi que à partir de cahiers des charges clients ou d’études internes. Il/elle réalise des plans de définition et d’assemblage en utilisant des logiciels de CAO (SolidWorks, Catia, etc.), en respectant les normes industrielles et les tolérances dimensionnelles. Son rôle inclut également la collaboration avec les équipes montage et chaudronnerie pour garantir la faisabilité et la conformité des pièces et des machines, ainsi que la participation à l’optimisation des processus de fabrication pour améliorer la performance et la compétitivité des produits. De plus, le dessinateur H/F participera a la gestion de commande client. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), créatif(ve) et doté(e) d’un excellent savoir-être. Voici les compétences et qualités attendues : Formation : DUT Mécanique, BUT Génie Mécanique et Productique, ou Licence de Mécanique. Une spécialisation en conception mécanique ou bureau d’études serait un atout. Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks (indispensable). Connaissance des normes de dessin industriel et des outils de CAO. Expérience en conception de systèmes mécaniques complexes (un plus). Salaire & Avantages * Type de contrat : CDI. * Localisation : Grenoble (site de recherche). * Rémunération : À négocier selon profil et expérience autour de 30 000 € brut par an. Processus de Recrutement Premier échange : Entretien avec Nicolas, consultant spécialisé chez Adsearch, pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Rencontre avec le client : Entretien d'échange avec leur dirigeant actuel et leur responsable de gestion. Intégration rapide : Si votre profil correspond, vous pourrez rejoindre l’équipe dès que possible