Ingénieur / Ingénieure de projet d'affaires en industrie (H/F)

Ingénieur / Ingénieure de projet d'affaires en industrie (H/F) 38 - Montbonnot-Saint-Martin

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Offre n° 4136570
Ingénieur / Ingénieure de projet d'affaires en industrie (H/F)

38 - Montbonnot-Saint-Martin - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juin 2026

Description du poste : Directeur(trice) Ingénierie - Power Quality (Distribution d'énergie) Montbonnot (Grenoble) À propos d'Eaton et de la division Eaton est un leader mondial des solutions de gestion de l'énergie, engagé à améliorer la qualité de vie et à protéger l'environnement grâce à des technologies innovantes et durables. Au sein de la division Power Quality (DPQ), nous développons des solutions critiques de distribution et de continuité électrique, notamment UPS, PDU et systèmes de protection, utilisées dans des environnements stratégiques tels que les datacenters, l'industrie et les infrastructures énergétiques. Le site de Montbonnot (Grenoble) est un centre majeur d'ingénierie et d'innovation, combinant expertises hardware et software, en interaction étroite avec nos équipes en Europe, Amériques et Asie. Votre rôle En tant que Directeur(trice) Ingénierie, vous pilotez l'ensemble des activités engineering de la ligne Power Quality, avec un périmètre régional et des interactions globales. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie produit, l'innovation et la performance industrielle, en combinant leadership technique, management d'équipes multi-sites et pilotage financier. Responsabilités principales***Manager une organisation d'ingénierie multi-sites (~55 collaborateurs) et développer les talents clés * Définir et piloter la stratégie ressources et compétences (internes / externes) * Piloter la roadmap produits (UPS, PDU, disjoncteurs) et garantir la livraison des programmes NPI (coûts, délais, qualité) * Gérer le budget engineering et optimiser la performance opérationnelle * Définir la stratégie innovation et contribuer au développement de nouveaux marchés (datacenters, énergie) * Garantir la conformité des solutions (normes, certifications, exigences marchés) * Collaborer avec les équipes globales et influencer les décisions stratégiques Profil recherché Formation***Diplôme d'ingénieur (Bac+5), idéalement complété par une formation en management Expérience***10+ ans d'expérience en management d'ingénierie (hardware et software) * Expérience confirmée dans le pilotage d'équipes multi-sites et multi-métiers * Capacité à évoluer dans un environnement international et à interagir avec des parties prenantes senior Compétences Compétences techniques***Systèmes électriques (UPS, PDU, distribution d'énergie) * Management d'équipes software/firmware (Agile, cloud, DevOps) * Pilotage budgétaire engineering * Gestion de laboratoires et validation * Planification des ressources Atouts complémentaires Normes et certifications (IEC, UL, CE Gestion de projets (processus Gate, outils type Clarity, ProPM) * Infrastructures datacenters et solutions énergétiques * Stockage d'énergie / batteries * Infrastructures de recharge électrique Compétences comportementales***Leadership multi-sites et multiculturel * Excellente communication en français et en anglais * Vision stratégique et capacité de priorisation * Influence et gestion des parties prenantes * Prise de décision dans un environnement complexe * Gestion du changement * Développement des talents * Négociation et résolution de conflits Pourquoi nous rejoindre Un groupe international leader sur son marché * Des projets innovants à fort impact (datacenters, énergie) * Un environnement collaboratif et multiculturel * De réelles opportunités de développement et d'évolution #LI-JC2 Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l'âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, les informations génétiques, l'origine raciale ou ethnique, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

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