Description du poste : En tant que Manager Commercial B2B, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. * Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs. * Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes. * Développer l'agence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur. Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million d'euros d'honoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, s'étend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir l'engagement sur la durée. Description du profil : Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté d'un leadership naturel et d'une réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans l'immobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, l'assurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de l'immobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons d'agences immobilières expérimentés et structurés. * Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi qu'une connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur. * Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de l'engagement et une exemplarité sans faille. * Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers l'entreprise et ses valeurs. Vous devez incarner l'altruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres.