POSTE : Lead Developer H/F DESCRIPTION : A propos d'Orisha Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2000 collaborateurs. Orisha Real Estate, Business Unit du groupe Orisha, dont l'activité principale est l'édition de logiciels pour les professionnels de l'immobilier, est à la recherche de talents et, plus particulièrement, d'un Lead Developer pour piloter l'évolution de sa gamme de logiciels sur son site Gercop à Marseille. En tant que Lead Developer, vous serez au coeur de la transformation de nos solutions et jouerez un rôle central dans la structuration technique de notre pôle de développement. Vous serez responsable de la vision technologique, des arbitrages techniques, et de la gestion du schéma directeur de nos projets. Vous devrez également gérer le backlog technique et assurer une coordination optimale entre les équipes pour garantir la livraison de solutions de haute qualité. Vous serez un moteur d'innovation, de gestion de la dette technique et de la préparation des dossiers de Crédit d'Impôt Recherche (CIR). Missions principales : - Encadrement technique : Diriger et encadrer l'équipe de développement, en assurant la gestion des priorités et le bon fonctionnement des projets techniques. - Vision et arbitrage technologique : Définir et promouvoir une vision technologique claire, en adéquation avec la stratégie définie par le groupe, et prendre des décisions stratégiques sur les choix technologiques et le schéma directeur. - Innovation : Stimuler et encourager l'innovation en explorant de nouvelles technologies et en mettant en place des solutions créatives pour répondre aux besoins métiers. - Collaboration avec le Product Owner : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour comprendre les enjeux fonctionnels et proposer les meilleures solutions techniques. - Qualité du code : Garantir la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement, en effectuant des revues régulières et en mettant en place des processus de qualité rigoureux. - Communication stratégique : Communiquer efficacement avec la direction générale pour partager les avancées, les choix techniques et les impacts sur le business. - Maintenance et optimisation : Corriger, optimiser et maintenir le code tout en assurant la performance, la sécurité et la stabilité des applications. - Gestion du backlog : Prioriser et gérer le backlog technique en collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes. - Gestion de la dette technique : Identifier, mesurer et réduire la dette technique pour garantir la pérennité et l'évolutivité des solutions développées. - Montage des dossiers CIR : Préparer et monter les dossiers de Crédit d'Impôt Recherche (CIR) pour valoriser les travaux de R&D et obtenir les financements adéquats. #iciçarecrute PROFIL : Vous êtes un développeur expérimenté avec une forte appétence pour l'encadrement technique, la vision stratégique et l'amélioration continue. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de dialoguer aussi bien avec les équipes techniques que les parties prenantes métiers. Vous avez également un esprit innovant et êtes capable de gérer efficacement la dette technique et les dossiers CIR. Compétences techniques : - MySQL (Expérience avec la migration de MySQL 5.7 vers 8 est un plus) - PHP Zend (Expérience avec la migration de Zend 2 vers 3 est un plus) - Angular (Expérience avec Knockout.js est un plus) - Infrastructure AWS et développement cloud native Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle stratégique au coeur de l'innovation dans le secteur immobilier - Une équipe dynamique et un environnement innovant - Des opportunités de formation continue et d'évolution - Des avantages sociaux : prime de vacances, CSE, dispositif d'épargne salariale, charte télétravail, Carte Swile Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la stratégie technologique d'une entreprise en pleine transformation ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.