POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Digital & Technologies, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Chef de Projet H/F. Vous interviendrez dans le développement des produits de nos clients. Vous évoluez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux. Missions : - Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et le périmètre du projet, élaborer un cahier des charges détaillé - Planifier les activités du projet, établir un calendrier et coordonner les ressources humaines et matérielles - Suivre l'avancement du projet et ajuster les plans si nécessaire - Superviser et motiver l'équipe de projet afin d'assurer une communication efficace entre les parties prenantes - Identifier les risques et mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer les progrès et les performances - Assurer le suivi des budgets et des délais et préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet pour les parties prenantes Profil : - De formation Bac +5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur - Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie - Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Une maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) et une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc) ainsi que des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) seraient souhaités Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-JG3 PROFIL :