Rattaché au Responsable du pôle social ou à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vous : * Établissez les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. * Gérez l'ensemble du processus paie : saisie des variables, contrôle, édition et télétransmission. * Réalisez les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales, etc.). * Assurez la gestion administrative du personnel * Conseillez et accompagnez vos clients sur les questions sociales courantes (congés, arrêts maladie, embauches, ruptures, etc.). * Participez à la veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité des paies. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2, type BTS, DUT ou licence professionnelle). Vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie (Silae, Sage, ou équivalent). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Vous appréciez le contact client et savez allier précision technique et sens du service.