Up Skills Nantes recherche pour son client, un Chargé de reporting RH h/f, à Laval en CDI Type de contrat : CDI Localisation : Laval Démarrage : dès que possible Rémunération :entre 35 à 45 KEUR brut/an selon profil et expérience Durée du Travail/semaine : 37H00 avec RTT Avantages associés : TR, mutuelle, prime, CSE Le poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paie en tant que Chargé(e) de reporting RH. Véritable expert(e) de l'exploitation de la donnée, vous jouez un rôle clé dans la production, l'analyse et la fiabilisation des données RH . Vos missions principales : - Formaliser les besoins : recueil et cadrage des besoins métiers, rédaction de cahiers des charges, veille sur la qualité et la fiabilité de la donnée. - Produire et analyser : conception et automatisation de tableaux de bord RH, analyses ponctuelles, validation et contrôle des données, gestion des rétroplannings de production. - Assurer les extractions et le requêtage de données : Réaliser des requêtes, recettages et extractions pour la Direction Financière et RH, Contribuer à la construction du bilan annuel, du bilan social du groupe et de différents rapports réglementaires et internes. - Accompagner le déploiement : diffusion, suivi et optimisation des outils et reportings auprès des utilisateurs internes. Les données exploitées concernent l'ensemble du CPU (Centre de Paie Unique) : entrées/sorties des collaborateurs, masse salariale, charges et cotisations sociales, ETP, ainsi que toutes les données RH nécessaires au pilotage et au reporting global du groupe. Formation Bac+5 en contrôle de gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement riche en données. Maîtrise des outils de reporting : Excel (avancé), Power BI, Tableau ; la connaissance de Looker Studio est un plus. Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail et capacité à travailler en équipe sont essentiels. Une appétence marquée pour les données chiffrées et les requêtes complexes sera un atout clé.