POSTE : Chef de Projets H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire. Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement, Eaton Souriau recherche un(e) Chef de Projet F/H. Vos actions clés : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client dans le cadre de projets de développement et/ou d'exécution de contrats ; Fixer les objectifs et coordonner les différents acteurs / fonctions impliqués dans les projets ; Piloter les activités d'un plateau multi-projets ; Veiller au respect des engagements de délai et de budget, et alerter en cas de dérive ; Coordonner les plans d'actions de résolution de problèmes et de rattrapage en cas de non-respect des engagements ; Identifier, consolider et analyser les risques/opportunités, et prendre en charge le pilotage des plans d'actions associés ; Intervenir en support lors des phases de réponses aux appels d'offres et de négociation de contrats ; Participer au cadrage et à la définition des projets dès la phase d'analyse d'opportunité ; Consolider les chiffrages RC/NRC et les plannings sur la base des éléments remontés par les fonctions concernées Profil recherché : De formation supérieure Ingénieur Généraliste et/ou orienté Mécanique ou Aéronautique et disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise à un poste similaire dans l'industrie. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable pour ce poste. Ce qu'offre Eaton Souriau : - Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative. - Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment. - Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. - Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents. Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents. En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-PB2 Read More PROFIL :