POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes : - Etudier et proposer des nouvelles architectures infrastructures : systèmes et réseaux - Réaliser du N1-N2-N3 sur l'ensemble réseaux/infra/systèmes - Apportez un diagnostic et assurez une expertise en cas de problème technique (niveau 3) - Coordonner les prestataires IT (réseaux, téléphonie, systèmes) - Travailler en équipe sur la mise en place de process pour optimiser le support utilisateur - Réalisez, en lien avec le RSSI, une veille technologique sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI - Garantissez la bonne application des normes et standards de sécurité Environnement technique : LAN/Wifi, SD-WAN, Fortinet, Windows Serveur, Veeam et VMware VOUS : - Vous avez une expérience significative en administration et une appétence pour la coordination de projets couplé d'une forte polyvalence en systèmes et réseaux et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 34-38 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :