POSTE : Tech Lead Data - Paris - Bordeaux - Lille - Dijon H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI du Métier Assurances Non-Vie, vous intégrerez l'équipe Solution Data MNV en tant que Tech Lead Data, chargé de concevoir et de mettre en oeuvre des solutions de gestion des données avec précision et efficacité. Le domaine Data MNV est au coeur des opérations stratégiques de notre organisation, gérant des volumes importants de données critiques pour le bon fonctionnement de nos services. Ce contexte est complexe et exigeant, nécessitant une approche rigoureuse et proactive pour garantir une disponibilité et une performance optimales des systèmes. Nous recherchons un Tech Lead Data expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre de solutions de gestion des données adaptées aux besoins de nos clients. Vos principales missions incluront : - Concevoir et architecturer des solutions de traitement et d'intégration des données en utilisant des technologies telles que Talend et SSIS. - Développer et optimiser des bases de données sur SQL Server afin d'assurer des performances optimales. - Collaborer avec les équipes de développement, de BI et les business analysts pour définir les besoins en données. - Garantir l'intégrité, la sécurité et la qualité des données tout au long de leur cycle de vie. - Participer à l'élaboration des meilleures pratiques en matière de gestion des données et d'architecture technique. - Documenter les solutions mises en place et former les équipes internes si nécessaire. - Avoir une connaissance de GCP pour déployer des solutions de données évolutives et performantes. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience réussie en tant que Tech Lead Data dans un environnement complexe, idéalement dans un contexte Data. Vous maîtrisez : - Les technologies Talend, SSIS et SQL Server avec un minimum de 9 ans d'expérience en architecture de données ; - La modélisation de données et le design de bases de données ; - Les outils ETL et les systèmes de gestion de bases de données, ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion de données ; - L'environnement de traitement de données complexes et à grande échelle ; - Une connaissance de Google Cloud Platform (GCP) serait appréciable. Vous êtes : - Doté d'une forte aisance relationnelle et d'excellentes compétences en communication ; - Reconnu pour votre capacité d'écoute, de dialogue et de synthèse ; - Rigoureux, organisé et autonome, avec la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ~