POSTE : Responsable Data Achats Groupe H/F DESCRIPTION : Contexte Rattaché(e) au Responsable de la Digitalisation des processus Achats Groupe, le/la Responsable Data Achats Groupe est chargé(e) de cartographier les données Achats et d'analyser ces données afin d'en extraire toute information ou outil permettant d'améliorer la performance des Achats du Groupe et ainsi contribuer à l'atteinte des objectifs de performance de la filière Achats. Missions : - Piloter et structurer les données Achats - Cartographier les données clés et évaluer leur qualité sur l'ensemble du périmètre. - Définir et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue. - Gérer et administrer les référentiels de données (segmentation, fournisseurs etc.). - Valoriser les données pour répondre aux enjeux métier - Concevoir et déployer des tableaux de bord sous Power BI. - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l'architecture des bases de données Achats et industrialiser mes tableaux de bord. - Piloter le déploiement des tableaux de bord de données. - Innovation et veille technologiques - Identifier les solutions émergentes en gestion et analyse des données (IA, automatisation etc.). - Partager les bonnes pratiques et innovations avec les autres Responsables Data du Groupe Colas et les autres entités du Groupe Bouygues. Vos compétences clés : Techniques : - Excellente maîtrise de Power BI, SQL et des bases de données. - Bonne compréhension des processus Achats. - Anglais courant requis. Savoir-faire : - Capacité à structurer et fiabiliser des bases de données. - Compétence en analyse et visualisation des données. - Gestion de projet et coordination avec des équipes transverses. Votre profil Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie, informatique, gestion des données ou Achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et l'analyse des données Achats, idéalement dans un environnement international et ou grand groupe. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. PROFIL :