En tant que Chef de Mission, vous pilotez un portefeuille à forte valeur, coordonnez une équipe de 2 à 4 collaborateurs et devenez l'interlocuteur référent des dirigeants. Vos responsabilités: -Management & supervision: - Planification, révision et arrêtés des comptes. - Encadrement, montée en compétences et revues de dossiers (revues croisées, points qualité). - Animation des rituels d'équipe : weekly, revue d'avancement, plan de charge -Production & qualité: - Supervision des bilans et liasses fiscales, remise et présentation des comptes. - Contrôle qualité : procédures internes, check-lists, respect des échéances et normes. - Optimisation des workflows (automatisation imports, standardisation dossiers, check-lists). -Conseils & relation client: - Revue de gestion avec les dirigeants (marges, BFR, trésorerie, pricing). - Prévisionnels, budgets, business plans, tableaux de bord (hebdo/mensuel). - Accompagnement aux restructurations, créations et levées de fonds (avec le pôle juridique/DAF externalisée). -Transverse - Participation aux appels d'offres et soutenances. - Contribution aux projets internes (data, nouveaux outils, amélioration continue). - Veille fiscale & comptable, diffusion des bonnes pratiques. Rémunération : 52-60 KEUR brut annuel selon profil, - Formation : Bac+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, Master CCA). DEC en cours ou ambitieux(se) pour l'obtenir = gros plus. - Expérience : 5 à 8 ans en cabinet, dont 2+ ans en supervision/encadrement. - Compétences : excellente maîtrise des clôtures, liasses, revue de dossiers, tableaux de bord, conseil de gestion. - Soft skills : leadership bienveillant, sens du service client, pédagogie, capacité à prioriser et tenir les délais. - Atouts appréciés : expérience multi-sites (retail/restauration) ou industrie, appétence data/reporting.