POSTE : Business Manager Création de Poste Team Player Audace IT H/F DESCRIPTION : Contexte : Intégrer un(e) Business Manager afin de renforcer notre équipe commerciale. Il s'agit d'une création de poste dont les contours peuvent être adaptés selon le profil et le niveau d'expérience professionnelle. Vos challenges au quotidien : - Piloter la réalisation des plans d'actions. - Participer à la construction des projets en collaboration avec nos partenaires. - Favoriser le développement d'expertises au sein de son équipe. - Être garant du développement managérial de proximité. - Assurer une montée en compétences progressive et cohérente. - Identifier des facteurs clés de succès. RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. PROFIL : Plus que des compétences ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être et des valeurs similaires à celles de peaks med. - Goût du challenge et sens relationnel. - Appétences pour le monde du numérique. - Empathie/management humain. - Force de proposition. - Proactivité. - Animation innovante.