DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour mission de gérer les aspects administratifs et techniques de la paie. Vos responsabilités incluront l'établissement des bulletins de paie, la gestion des contrats de travail, les déclarations sociales et les visites médicales. Vous serez également en charge de la gestion des dossiers des salariés, de la préparation des éléments variables de paie et de la gestion des déclarations sociales nominatives. Vous devrez assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus. Ce poste exige une grande rigueur, une excellente organisation et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Une attention particulière sera portée à la confidentialité et à la précision des données traitées. PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie et maîtrisez les aspects techniques et réglementaires du domaine. Une connaissance approfondie des logiciels de paie et de gestion des temps est indispensable. Vous faites preuve de discrétion, de sens de l'organisation et de réactivité. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens du service seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils Silae et/ou Kelio serait un plus, tout comme une sensibilité aux enjeux de l'inclusion et de la diversité. Une expérience dans un environnement dynamique et une appétence pour l'amélioration des processus seront également appréciées.