Offre n° 4146972
Ergothérapeute H/F
52 - BOLOGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2025
POSTE : Ergothérapeute H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un Etablissement de santé dans le 52, un ERGOTHERAPEUTE H/F en CDI temps plein; pour intégrer le service de SMR/MPR. Prise de poste dès que possible. Les rémunérations sont établis selon la grille indiciaire de la FPH et selon l'expérience mise en avant. La mise à disposition d'un logement est possible le temps de l'installation. Temps de travail en journée du lundi au vendredi : base hebdomadaire de 37h30 avec l'octroi de 15 RTT (dont 1 dans la journée de solidarité) et 28 congés annuels. Missions principales : - Évaluer l'autonomie et les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des personnes hospitalisées. - Participer à la rééducation et la réadaptation des patients en proposant des activités écologiques signifiantes et significatives, en collaboration avec les autres professionnels de santé. - Oeuvrer à la prévention et l'éducation thérapeutique dans différents domaines (escarres, chutes, prophylaxie) PROFIL : Bases du petit appareillage. Établir un plan de traitement. Evaluer et adapter un traitement Capacités pédagogiques et d'écoute Capacités d'analyse des activités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Synergie Care
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
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