Le/La Infirmier(ère) travaille dans un établissement de prévention, d’un CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) et d’un CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques chez les Usagers de Drogues). Il /Elle travaille sous l’autorité de la directrice de l’établissement responsable du projet d’établissement.et en lien avec le médecin coordonnateur, et la cheffe de service. Dans le cadre du projet d’établissement, au CSAPA le/la infirmier(ère) : - Assure les premières observations cliniques - Identifie et évalue la situation globale (risques pris en lien avec ses consommations, ses besoins…). - Facilite l’accès aux soins, vous serez amené à travailler avec les centres d’addictologie, les hôpitaux, les médecins, les pharmacies… - Dépiste, vaccine… et tout acte infirmier nécessaire à l’accompagnement Le/La infirmier(ère) au sein du Service Prévention : Contribue au déploiement des actions de prévention et/ou de formation - Construction et animation des séquences de prévention/formation sur les conduites addictives à partir d’actions types de prévention et de formation, commandes formalisées, - Mise en œuvre des programmes de prévention (Primavera, Protect, PSFP, Unplugged). - Assure un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires. - Assure le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins - Contribue à développer les compétences psycho sociales des bénéficiaires afin de favoriser leur (ré)intégration dans la vie sociale. Intervention dans différents milieux : scolaires, jeunes hors scolaire (E2C, Mission Locale, Centres Sociaux, Chantiers d’insertion…) De formation infirmier(ère), vous maîtrisez les actes infirmiers et les connaissances en addictologie. Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous avez une capacité d’écoute empathique et de non jugement des personnes accompagnées, avec une capacité de travail en équipe en interdisciplinarité. Associé à des qualités de rigueur, d’autonomie et d’initiative qui vous permettront une capacité d’adaptation rapide aux situations techniques. Rémunération selon la Convention Collective 66, et l’expérience du candidat entre 22 500€ et 40 000€ annuel brut, s’ajoute une indemnité mensuelle de 238€ brut pour un temps complet telle prévue par l’accord de branche du 2 mai 2022. En rejoignant l’Association vous pourrez bénéficier de divers avantages (CET, congés trimestriels, titre restaurant, chèques vacances, participation transport, prévoyance).