POSTE : Technicien Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Technicien Méthodes Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et documentaire, vous serez en charge de: - Contribuer aux évolutions des équipements et à la méthodologie associée, afin de réduire les couts les délais et impacts - Elaborer et optimiser le plan de maintenance préventives, dont il établit le planning annuel - Valider les ressources essentielles auprès de la hiérarchie - Préparer, organiser et suivre au quotidien les déroulements des interventions - Définir ou contribuer à la définition de la liste des pièces de rechange et établir leurs degrés de criticité - Suivre et mettre à jours les bases de données, GMAO, référentiel et indicateurs - Participer à l'évolution des méthodes en intégrant le retour expérience, les préconisations du constructeur, les exigences de sureté et les évolutions du périmètre - Identifier et anticiper la mise à disposition des matériels nécessaires aux activités PROFIL : Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d'une formation d'une formation spécialisée dans la production ou la maintenance industrielle (BTS Bac +2 Production), vous disposez d'une expérience dans la maintenance et le déploiement de méthodes afin de garantir un haut niveau (qualité et délais) de production. Vous savez travaillez en équipe et maitrisez les outils informatiques de gestion ou industriel et vous maîtrisez Excel et Microsoft Office Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.