Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF D'EQUIPE PRODUCTION 2 (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourdhui 14 500 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 1,9 milliard deuros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité dévoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à lInternational. Travailler chez Daher, cest sinscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Vous intégrez Daher Aircraft SAS sur un poste de Chef dÉquipe Production à la FAL TBM sur le site de Tarbes. À ce titre, vous coordonnez et supervisez lactivité dune équipe en tant que référent technique, fonctionnel et hiérarchique. Vous garantissez la performance de votre périmètre en assurant latteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et développement des équipes. Vous jouez un rôle clé dans lorganisation de la production, laccompagnement des collaborateurs et la mise en œuvre dune dynamique damélioration continue. Les défis que nous allons relever ensemble : * Organiser et piloter lactivité de votre équipe en assurant ladéquation charge/capacité à court terme * Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de production * Animer et encadrer votre équipe au quotidien ainsi que les services supports associés * Accompagner les opérateurs en apportant un support technique et des explications en cas de difficultés * Contrôler régulièrement lavancement des activités et la conformité des réalisations * Veiller au respect strict des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et sûreté * Manager la performance de votre périmètre selon les indicateurs SQDCT (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Équipe) * Analyser les écarts de performance (productivité, activité, organisation) et piloter des plans dactions adaptés * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de pilotage * Piloter la montée en compétences de votre équipe et développer la polyvalence et la polycompétence * Contribuer aux actions RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des compétences et des qualifications) * Accompagner les transformations et conduire le changement auprès des équipes * Être force de proposition dans lamélioration continue et animer des chantiers de progrès * Participer activement aux démarches de résolution de problèmes (qualité, sécurité) * Animer les rituels de pilotage de proximité (type SR1) * Assurer un reporting régulier de lactivité et alerter en cas de dérive Parlons de vous : Vous disposez idéalement dune expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un poste similaire en management de production. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe et à piloter la performance dans un environnement exigeant. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions opérationnelles rapidement. Vous êtes à laise avec les outils de suivi de production et les indicateurs de performance ainsi que l'anglais professionnel (un test pourra vous être proposé en entretien). Compétences techniques : * Management déquipe en environnement production * Pilotage dindicateurs de performance (SQDCT) * Analyse de données et mise en place de plans dactions * Connaissance des processus industriels et des standards qualité * Amélioration continue (résolution de problèmes, Lean est un plus) Compétences comportementales : * Leadership et capacité à fédérer * Esprit danalyse et sens des priorités * Excellente communication terrain * Capacité dadaptation et gestion du changement * Esprit damélioration continue Votre état desprit : * Goût pour le terrain et les environnements industriels * Rigueur et orientation résultats * Engagement dans la performance collective * Volonté de faire progresser les équipes et les organisations Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité dentreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan dépargne entreprise * Prime dintéressement et prime de participation * Couverture des frais de s...