POSTE : Chef de Projet H/F DESCRIPTION : GESER BEST BORDEAUX recrute un·e Chef de Projet IT. Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à des projets stratégiques d'intégration de progiciels au sein du système d'information bancaire. Vous interviendrez également sur le développement et la maintenance des applications de gestion. Missions : - Assurer le pilotage des projets et des EPA (Évolutions et Projets Applicatifs), en planifiant les tâches et en suivant les budgets alloués - Être l'interlocuteur·trice privilégié·e de la maîtrise d'ouvrage (MOA), en structurant et en cadrant leurs besoins - Coordonner les équipes de maîtrise d'oeuvre (MOE) impliquées dans les projets - Définir, valider et formaliser les solutions fonctionnelles et techniques, tout en supervisant leur mise en oeuvre par les équipes du centre de service - Maintenir une collaboration étroite avec les fournisseurs et développeurs internes pour garantir l'homogénéité des solutions déployées - Piloter les EPA liés aux applications de gestion des crédits immobiliers - Participer à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration MOE, et accompagner les phases de recette MOA - Contribuer à l'analyse, la qualification et la résolution des anomalies ou incidents identifiés Nos avantages - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue. PROFIL : De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant Chef de projet IT et avez une solide aptitude à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique. Compétences attendues : - Connaissance en développement - Connaissance en milieu bancaire - Gestion de projets : utilisation des outils de gestion (Jira, confluence) - Excellentes compétences relationnelles, facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés : MOA, métiers, centre de services (CDS), contributeurs externes - Rigueur et sens du détail pour assurer un suivi précis et fiable des actions engagées - Capacité d'analyse, associée à un esprit de synthèse, pour identifier rapidement les enjeux opérationnels clés et en extraire les éléments essentiels, tout en gardant une vision stratégique des objectifs