Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d'euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines. Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance. Baccalauréat, BTS bâtiment COMPÉTENCES RELATIONNELLES - Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles avec les interlocuteurs extérieurs - Savoir rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées - Être l'interlocuteur référent technique des établissements (gestionnaires et agents de maintenance) COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES - Savoir recueillir et partager les informations - Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs et du calendrier - Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu - Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction, de réglementation et de maintenance COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître le cadre général et règlementaire de la maîtrise d'ouvrage publique et des marchés publics - Savoir contrôler l'exécution des travaux des prestataires - Savoir réaliser le diagnostic des installations existantes - Savoir établir et chiffrer un programme d'opération - Assurer la gestion et le suivi technique d'un patrimoine bâti (collèges, logements de fonction et cuisines centrales) : sécurité (suivi et traitement des vérifications périodiques obligatoires notamment), travaux, études (descriptif des besoins, élaboration de plans), programmation, coordination et suivi de chantiers tous corps d'état, suivi de l'exécution financière. - Être le garant de la connaissance technique du patrimoine dont il a la charge, notamment en assurant le suivi du carnet d'établissement en collaboration avec le surveillant de travaux ; - Analyser et répondre aux demandes d'interventions techniques (outil informatique de ticketing) en collaboration avec le surveillant de travaux ; - Assurer un dialogue de maintenance avec le gestionnaire du collège et l'agent de maintenance sur site : s'assurer du bon suivi du plan de maintenance (qui fixe le contenu et la périodicité des missions de maintenance de niveau 1 assurées par l'agent de maintenance du site) et de la souscription des contrats de maintenance obligatoire. - Pour les collèges en contrat complexe (partenariat public-privé et marché globaux), assurer le suivi opérationnel (participation aux réunions périodiques, suivi du traitement des demandes d'intervention et des actions de maintenance). PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS PORT D'UNE TENUE DE TRAVAIL OBLIGATOIRE