POSTE : Manager Conseil MOE HR Access H/F DESCRIPTION : Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel Nous recherchons actuellement un Manager MOE HR Access H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris. Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront : - Piloter et encadrer des projets complexes de transformation RH et paie sous HR Access (V7, V8, V9) ; - Conseiller les clients et structurer les phases clés : cadrage, conception, paramétrage, recette, déploiement ; - Garantir la qualité, les délais et la fiabilité des livrables dans des environnements critiques ; Animer des ateliers avec les directions RH, IT et métiers pour définir les besoins et construire des solutions adaptées ; - Manager et accompagner la montée en compétence des consultants juniors et confirmés ; - Contribuer à la sécurisation des processus critiques et à la performance globale des projets SIRH. Profil recherché : - Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conseil SIRH et maîtrisez parfaitement HR Access ; - Vous savez piloter des projets stratégiques et complexes avec méthode, rigueur et leadership ; - Vous avez une réelle capacité à animer, fédérer et transmettre votre savoir-faire à une équipe ; - Vous alliez expertise technique/fonctionnelle et vision globale des enjeux RH et paie ; - Vous recherchez un poste à fort impact, avec autonomie, responsabilités et dimension managériale. Informations : - Localisation : Paris 75001 ; - Contrat : CDI ; - Rémunération : 60-80K€ + avantages et télétravail (3 jours) ; - Cabinet humain et à l'écoute de ses collaborateurs ; - Localisation : Paris 75001 ; - Contrat : CDI ; - Rémunération : 60-80K€ + avantages et télétravail (3 jours) ; - Cabinet humain et à l'écoute de ses collaborateurs ; PROFIL : - Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conseil SIRH et maîtrisez parfaitement HR Access ; - Vous savez piloter des projets stratégiques et complexes avec méthode, rigueur et leadership ; - Vous avez une réelle capacité à animer, fédérer et transmettre votre savoir-faire à une équipe ; - Vous alliez expertise technique/fonctionnelle et vision globale des enjeux RH et paie ; - Vous recherchez un poste à fort impact, avec autonomie, responsabilités et dimension managériale