POSTE : Conseiller Clientèle Patrimoniale H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre agence de Vernaison et Givors un(e) Conseiller(e) clientèle Patrimoniale en CDI. Avec un souci permanent de performance commerciale et de qualité du service à la clientèle : - Vous gérez et développez un portefeuille de clients particuliers «haut de gamme», en optimisant et en maîtrisant le risque, - Vous proposez et vendez les offres adaptées et participez à leur mise en oeuvre, - Vous actionnez l'ensemble des canaux de distribution qui concourent au développement de votre portefeuille, - Vous participez au développement commercial de l'équipe d'agences, - Vous êtes apporteur d'affaires nouvelles pour les autres lignes de métiers. PROFIL : Profil - Vous avez une expérience de Conseiller de Clientèle Particuliers réussie, une mission d'évolution sur le métier de Chargé Particuliers est appréciée, - Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication. Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif. - Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur. - Vous êtes reconnu pour vos capacités à négocier et à apporter votre compétence aux équipes des Agences, Avantages du poste - 35-40K€ brut / an (13ème mois inclus) - Participation/intéressement (3-4 mois de salaire) - Semaine de 4.5 jours (sauf exceptions) - 5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT - Nombreuses possibilités d'évolution au sein de la Caisse Régionale ou du Groupe Crédit Agricole - Mutuelle + tickets restaurant - CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable) - Conditions attrayantes extra-bancaires et bancaires Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.