POSTE : Responsable Maintenance Opérationnelle - CDI H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine de la maintenance industrielle ? Vous êtes attiré(e) par la diversité technique des équipements, la gestion d'équipes et l'optimisation des performances industrielles ? Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en pleine évolution, qui investit dans ses infrastructures et offre un environnement de travail stimulant et convivial. Vos responsabilités Sous la responsabilité du Responsable du pôle industriel, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations et de l'efficacité globale du service maintenance. Votre rôle consiste à assurer la disponibilité des moyens de production tout en pilotant une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vos missions principales : Management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens de maintenance. - Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi régulier de la performance. - Accompagner le développement des compétences et préparer les plans de polyvalence. - Maintenir un climat social positif et fédérer l'équipe autour des enjeux industriels. Pilotage de la performance industrielle - Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. - Mettre en place des actions pour réduire les pannes et renforcer la maintenance préventive. - Analyser les défaillances et initier des plans correctifs adaptés. - Planifier et coordonner les arrêts techniques avec les partenaires externes. - Gérer le budget maintenance et optimiser les coûts (interventions, pièces détachées, stock). - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI). Gestion de la sous-traitance - Sélectionner et piloter les prestataires externes. - Rédiger les cahiers des charges et veiller à la qualité des prestations. - Négocier et optimiser les contrats de maintenance. - CDI - Statut cadre au forfait jours. - Rémunération : entre 50 000 et 60 000 € brut/an selon expérience, avec une part variable sur objectifs. - Environnement moderne : bâtiment maintenance récent, projets de digitalisation, technologies diversifiées. - Autonomie et liberté d'initiative dans le poste. - Avantages : 13e mois, intéressement, RTT, indemnités de transport, carte titres-restaurants, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, boissons offertes, tarifs préférentiels, rémunération variable pouvant atteindre un 14e mois. PROFIL : - Formation Bac +5 (ingénieur technique, électrotechnique ou mécanique). - Expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire en environnement industriel. - Compétences éprouvées en management d'équipe. - Solides connaissances techniques et maîtrise des méthodes d'analyse de problèmes (Lean). - Bonne maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand pour les échanges avec les fournisseurs. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (TCD) et GMAO. - Esprit de collaboration, rigueur et organisation, capacité à être force de proposition.