Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Politique de rémunération pour dispenser des cours aux étudiants en Bachelor Chargé(e) de Développement RH (CDRH) à l'école ESCAM de Brest sur le Bloc 2 : "La construction et l'optimisation de la politique de rémunération" Le Bloc 2 comprend 4 modules qui visent à apprendre aux étudiants à concevoir, mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération cohérente avec la stratégie de l'entreprise, les contraintes légales et les attentes des salariés. Les modules : - Stratégie de rémunération (75h) - Le contrôle URSSAF (6h) - Le statut et la rémunération du dirrigeant (7h) - Mix-Rémunération (26h) Poste à pourvoir : de septembre à juinTitulaire d’un Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine RH et/ou dans la formation supérieure d'au moins 3 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre pédagogie. Vous êtes animé(e) par l’envie de transmettre vos connaissances Info supplémentaire : CDD / Independant Alors rejoignez une équipe pédagogique qui se veut tournée vers l'avenir professionnel des apprenants !