POSTE : Ingénieur Devsecops H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Carquefou Télétravail : 2 à 3 jours de TT par semaine Contexte client et missions : Intégrer une équipe plateforme CaaS sur GCP avec un fonctionnement agile (PO, Agile Master, Leadtech) qui a en charge le Build / Run / MCO / Astreinte. - Travail en agilité (Scrum, Kanban) - Définition des solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO - Relation de proximité et en binôme avec un membre de l'équipe - Travail en trinôme avec le PO de l'équipe DevSecOps et avec les architectes de la plateforme Cloud - Rôle de conseil et de formateur auprès des intervenants de l'équipe - Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6) Livrables attendus : - Module Terraform - Script / librairies Python - Document de formation/accompagnement pour les équipiers - Documentations techniques formalisée dans les outils internes IRIS (Jira / confluence) PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Compétences : - Cloud GCP, GKE, ArgoCD, CloudRun, CloudRun Function, Terraform, Python - Capacité à expliquer, vulgariser, acculturer et former - Posture de coach technique pour l'ensemble de l'équipe - Savoir fédérer autour de nouvelles pratiques ou nouveaux outil Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés