POSTE : Chef - Fe de Projet Comptable H/F DESCRIPTION : Le /La Chef/fe de projet SI comptable veille à la conception et à l'amélioration de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels de l'entreprise au niveau financier. Vos principales missions sont : Analyse de l'existant : - Analyser les outils et l'organisation existante ainsi que le besoin de son interlocuteur - Faire une veille concurrentielle sur les outils, modalités d'organisation pratiquées dans le secteur et veiller à anticiper les évolutions - Réaliser des études d'opportunité en analysant l'ensemble des composantes (notamment en termes de risque et de conformité) et fonctions impliquées dans le projet ainsi que les contraintes imposées par la réglementation - Évaluer le budget, les ressources disponibles ainsi que le planning de réalisation et les négocier avec le responsable commanditaire du projet - Maintenir les outils informatiques existants dans le domaine financier Réalisation de diagnostics organisationnels : - Appuyer et conseiller les directions (siège et réseau) dans leur choix d'organisation et dans les outils qui seraient nécessaires - Réaliser des études d'impact organisationnel suite aux évolutions réglementaires ou aux rapports d'audit ou sur des sujets transverses - Analyser les méthodes, circuits, procédures, outils concourant au fonctionnement de l'entreprise - Étudier les possibilités d'automatisation de certaines opérations - Étudier l'intégration des applications et outils technologiques dans les processus de fonctionnement de l'entreprise - Mener des réunions et des entretiens avec différents membres des équipes de manière à étayer les éléments de diagnostic - Faire valider les options retenues par les directions concernées et par les responsables en charge des risques opérationnels Gestion des projets et refonte d'organisation : - Élaborer de nouveaux schémas d'organisation et évaluer les conséquences sur l'organisation en place - Chiffrer l'impact des changements proposés - Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents organisateurs (internes et/ou prestataires) - Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs - Suivre les plannings et le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet - Préconiser des actions de formation et mettre en place les outils informatiques nécessaires Animation du changement : - Suivre la mise en place concrète des changements - Participer aux opérations de communication interne sur le projet - Animer des réunions d'information et des formations - Suivre le bon déroulement des actions de formation - Valider la bonne réalisation des changements et proposer éventuellement des améliorations PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation Bac +5 type DSCG, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste Chef/fe Comptable, Auditeur/trice, Réviseur/seuse Comptable idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Compétences : - Connaissance des règles comptables et fiscales françaises pour des entreprises soumises à l'IS - Maîtrise des liasses fiscales, TVA, DEB, gestion des Intercos - Expérience sur des migrations de données comptables ou des fusions de sociétés - Capacité à mener plusieurs projets de migration de front - Savoir piloter la rédaction de cahier des charges, des plans de tests, cahier de paramétrage, guide des procédures, des supports de formation - Animer et participer aux ateliers de paramétrage, de recette et des séances de formation - Accompagnement à la conduite du changement Une expérience au sein d'une entreprise industrielle serait un plus. La participation à la mise en place ou la connaissances d'outils tels que ESKER PtoP (commandes et factures), Talentia, COT allocation et capture, Expensya, ERP finance, un outil de supply chain est un atout. Vous avez une bonne capacité d'analyse, un fort esprit d'innovation et une rigueur organisationnelle. Vous êtes débrouillard(e), adaptable au changement et doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de partage. Rémunération : 65-78 K€ fixe + 10% de variable Télétravail possible 1 puis 2 jours par semaine. Des déplacements réguliers sont à prévoir à Dijon pendant le temps de la passation de poste (jusqu'en Février 2026).