Offre n° 4155031
Commercial H/F
62 - Carvin - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2025
POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F en CDI pour rejoindre notre équipe à Carvin ! Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la relation client et du développement commercial ? Vous avez le goût du challenge et l'envie de créer votre propre portefeuille ? En tant que commercial(e), vous serez rattaché(e) à la Direction générale. Votre mission principale ? Développer le chiffre d'affaires et la stratégie commerciale de l'entreprise auprès d'une clientèle B2B (entreprises et grande distribution). Vos missions principales : - Prospecter et fidéliser de nouveaux clients. - Analyser les besoins, élaborer des solutions sur mesure et rédiger les devis. - Négocier et finaliser les contrats de vente. - Assurer le suivi des projets de A à Z, en lien avec les autres services. + variable selon objectif etc PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5. Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie dans le secteur. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Conditions : CDI à temps plein (39h/semaine). Salaire fixe de 32 000 EUR bruts annuels + variable sur objectifs. Avantages : Primes, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous pour ce nouveau challenge !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Leader
Notre Client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'emballage et du conditionnement. Basée à Carvin (62), elle propose des solutions sur mesure à une clientèle de professionnels, notamment de la grande distribution (comme Auchan ou Décathlon) et des entreprises.
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